知識(shí)產(chǎn)權(quán)：要熱度也要溫度

2008-06-27  瀏覽:8555次

      中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)近年來取得了迅猛發(fā)展。權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，2007年，國家工商行政管理總局商標(biāo)局共受理商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)70.8萬件，連續(xù)6年位居世界第一。截至2008年3月，國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局累計(jì)受理專利申請(qǐng)已達(dá)418.9萬多件。伴隨《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》的發(fā)布，中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭越發(fā)強(qiáng)勁。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)絕非一時(shí)之功，若想取得全面突破，保持一種全方位的、全民式的熱度絕對(duì)不可或缺。唯有如此，中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)才可能實(shí)現(xiàn)升華式的突破。

　　政策熱：知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)的發(fā)展，離不開政策層面的引導(dǎo)。美國、日本等知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)領(lǐng)先的國家，都制定了強(qiáng)有力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)推行政策，甚至將其提升到“知識(shí)產(chǎn)權(quán)立國”的高度。正因?yàn)槿绱?，美國、日本在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域一直處于領(lǐng)跑地位，并出現(xiàn)了IBM、愛普生等全球知名企業(yè)。從1980年開始，中國開始建立符合國際通行規(guī)則、門類比較齊全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)體系，先后加入《巴黎公約》等18個(gè)國際公約、條約和規(guī)定?！秶抑R(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》的發(fā)布，更是將我國的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作推進(jìn)了一個(gè)全新時(shí)代。

　　企業(yè)熱：來自權(quán)威機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，全球各大公司每年在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的投資增長都保持在20%以上。近年來，中國企業(yè)不再是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“失語者”，它們的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)迅猛覺醒。盡管仍有部分中國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)淡薄，但從整體上看，中國企業(yè)力求建立一套嚴(yán)謹(jǐn)而科學(xué)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系的意識(shí)越來越強(qiáng)烈。

　　輿論熱：有數(shù)據(jù)顯示，“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”，成為2007年度的十大流行詞。

　　實(shí)踐熱：2007年，國家保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作組增加了審判工作計(jì)劃，包括立法、執(zhí)法、審判、機(jī)制建設(shè)等10個(gè)方面，共計(jì)276項(xiàng)具體措施。企業(yè)的自主創(chuàng)新也在形成熱潮，這也直接推動(dòng)了國家專利申請(qǐng)數(shù)量的迅猛增長。

　　如果熱度是驅(qū)動(dòng)事業(yè)發(fā)展不可或缺的激情，那么溫度則是確保事業(yè)未來發(fā)展前景的重要保證。我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系的構(gòu)建，需要將熱度和溫度進(jìn)行良好的銜接。唯有如此，中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)才會(huì)激情四射地高歌猛進(jìn)，獲得持續(xù)、健康發(fā)展。

　　從宏觀上看，中國發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)的決心，人所共鑒。這些年，國家對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重視以及《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》的發(fā)布，都有力地表明，中國已將知識(shí)產(chǎn)權(quán)提升到國家戰(zhàn)略的層面。國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局副局長張勤強(qiáng)調(diào)，實(shí)施國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要在國務(wù)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持總體布局、突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)，確保完成各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施效果進(jìn)行階段評(píng)估，全面有效落實(shí)各項(xiàng)舉措。張勤指出，爭取到2020年，把我國建成知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理水平較高的國家。這也意味著政策的溫度是足夠的，確保了持續(xù)性。

　　事實(shí)上，中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)能否獲得持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于中國企業(yè)的態(tài)度和行動(dòng)。那么，企業(yè)該如何做，知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作才會(huì)賦予其持久不變的溫度呢？

　　首先，企業(yè)應(yīng)將知識(shí)產(chǎn)權(quán)融入長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，形成一種戰(zhàn)略自覺。唯有如此，企業(yè)才不至于在遭遇一些現(xiàn)實(shí)問題時(shí)產(chǎn)生立場(chǎng)的動(dòng)搖。我們遺憾地看到，有一段時(shí)間，一些企業(yè)因?yàn)殡y以承受研發(fā)的投入，放棄了對(duì)自主創(chuàng)新的追求，最終因后勁不足而黯然出局。反觀那些領(lǐng)先企業(yè)，他們總會(huì)將知識(shí)產(chǎn)權(quán)視為堅(jiān)不可摧的企業(yè)戰(zhàn)略，并在此指引下創(chuàng)造新商業(yè)機(jī)會(huì)，并加強(qiáng)競(jìng)爭力。

　　其次，注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)?！秶抑R(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》將“加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)”列為9大戰(zhàn)略舉措之一，人才戰(zhàn)略的重要性不言而喻。從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作30余年的精工愛普生公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)本部長上柳雅譽(yù)認(rèn)為，《綱要》的出臺(tái)非常及時(shí)，如能得以貫徹，只需5到10年，中國的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作便會(huì)得到巨大的發(fā)展?！毒V要》的重點(diǎn)在于執(zhí)行，而執(zhí)行的關(guān)鍵在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的到位程度，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的到位程度，又與知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)息息相關(guān)。

　　30年來，愛普生對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)一直非常重視。從對(duì)一般工程師的啟蒙教育，到對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，愛普生都設(shè)立了嚴(yán)格的制度和程序。經(jīng)過多年的努力，愛普生培養(yǎng)、吸納了大批具有極高專業(yè)素養(yǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才并先后8次獲得日本發(fā)明協(xié)會(huì)授予的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)。

　　中國企業(yè)在人才體系培養(yǎng)上，不僅要在戰(zhàn)略上予以重視，更要引入卓有成效的手段。學(xué)習(xí)國際成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，不失為一種好辦法。近年來，愛普生相關(guān)高層頻頻出席中國各種知識(shí)產(chǎn)權(quán)溝通的論壇、講座，積極與中國企業(yè)分享其人才體系的構(gòu)建方略。為了幫助中國企業(yè)培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才，愛普生還投入了大量人力物力。如前不久在北京大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京外國語學(xué)院3所高校舉行的以“知識(shí)產(chǎn)權(quán)在我身邊”為主題的系列普及活動(dòng)，愛普生就予以全力支持。

　　最后，打造文化基因。只有將重視、尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的理念有效融入企業(yè)文化基因，才能達(dá)成價(jià)值觀上的高度共識(shí)，真正激發(fā)人與企業(yè)的創(chuàng)新力量，從而推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系的有效構(gòu)建。“愛普生的經(jīng)驗(yàn)是文化先行，企業(yè)需要打造一種‘創(chuàng)造與挑戰(zhàn)’的DNA?！鄙狭抛u(yù)先生介紹，“愛普生的制勝法寶就是追求獨(dú)創(chuàng)性，要開發(fā)和培育唯我獨(dú)有的強(qiáng)勢(shì)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)從無到有的創(chuàng)新，創(chuàng)造出領(lǐng)先于市場(chǎng)的全新產(chǎn)品。只有當(dāng)技術(shù)具有唯一性的時(shí)候，企業(yè)才能獲得巨大的發(fā)展空間?！?/P>

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